Loopbaanbegeleiding

Iedereen kampt met een ander probleem als zij zich aanmelden als kandidaat voor loopbaanbegeleiding. Het is dus namelijk zo dat er verschillende redenen kunnen zijn waarom jij met ons in gesprek wilt. De ene kandidaat heeft bijvoorbeeld problemen met het werken aan nieuwe opdrachten en kan zich zelf niet goed plaatsen in nieuwe situaties. Dit is een veel voor komend probleem om dat de manier van werken dus is veranderd is. Het veranderen van dit proces kan ervoor zorgen dat jij als werknemer natuurlijk niet meer goed kan functioneren. Dit kan problematisch zijn voor personen zoals jou.

Een ander veel voorkomend probleem dat wij zien bij onze kandidaten is bijvoorbeeld het feit dat deze kandidaten niet beschikken over het vermogen om optimaal te communiceren met andere collega’s en werknemers. Dit leidt vaak tot irritaties aan de kant van de kandidaat maar ook aan de kant van de collega. Het is dus zo dat jij hieraan kunt werken tijdens loopbaanbegeleiding. Het communiceren is zeer belangrijk op de werkvloer. Het kan ook liggen aan de manier van praten dus niet eens de content van het gene wat jij zegt. Wij weten bijvoorbeeld dat het ook kan liggen aan de toon van jouw stem. Daarnaast kan het dus ook zo zijn dat jouw houding tijdens het gesprek of het communiceren zeer bepalend is voor de manier hoe dit overkomt op de persoon met wie jij op dat moment communiceert. We willen je daarom ook vragen om rekening te houden met het feit dat wij jou vragen om kritisch naar je zelf te kijken en de manier op hoe jij communiceert naar mensen. Het worden dus intensieve sessies tijdens loopbaanbegeleiding. Het voordeel wat jij behaalt weegt zich zeker af tegen de intensiviteit van het volgend van dit traject. Je zult hier dus zeker als een beter persoon uitkomen.